Avrupa Birliği nin AB en üst seviye yargı organı olan Avrupa Adalet Divanı bir patronun Ambarlı Escort Bayan iş yerindeki çalışma yönetmeliklerine dahil edilmiş tarafsızlık siyaseti gereği çalışanlara başörtüsü takmayı yasaklayabileceğine hükmetti Mahkemeye nazaran şirketin ayrım gözetmeksizin tüm çalışanlarına görünür halde dini ideolojik yahut manevi işaretler takmayı yasaklaması Ambarlı Escort direkt bir ayrımcılık sayılmıyor Avrupa Adalet Divanı bugün açıkladığı kararı 2018 yılından bu yana Belçika’da devam eden bir uyuşmazlık nedeniyle aldı
BBC Türkçe’den Yusuf Özkan’ın aktardığına nazaran L F isimli Escort Ambarlı Müslüman bir bayan toplumsal konutları yöneten bir şirkete staj müracaatında bulundu Şirket görüşme sırasında staj yaparken başörtüsünü çıkarmayacağını söyleyen bayanın başvurusunu reddetti L F birkaç hafta sonra farklı cinsten bir başörtüsü takmayı önerdi fakat şirket ofislerde kep şapka yahut başörtüsü takmaya müsaade verilmediğini belirterek bu öneriyi de geri çevirdi
Bunun üzerine bayan iş mahkemesine başvurarak şirketin Genel Ayrımcılıkla Uğraş Maddesi’ni ihlal ettiğini savundu Belçika’daki mahkeme de Avrupa Adalet Divanı’na başvurarak dini çağrışım içeren işaret ya da giysi yasağının din temelinde direkt ayrımcılık içerip içermediğini sordu Adalet Divanı bir şirketin ayrım gözetmeksizin tüm çalışanlarının görünür biçimde dini ideolojik yahut manevi işaretler takmasını yasaklaması durumunda direkt bir ayrımcılık kelam konusu olmadığını açıkladı
Mahkemeye nazaran tarafsızlık siyasetinin çalışma mevzuatında yer alması durumunda bir patron çalışanlarına başörtüsü takmayı yasaklayabilir Mahkeme dini yahut ideolojik inançların tabir edilmesi yasağı kozmik olarak ve ayrım gözetmeksizin tüm çalışanlar için geçerli olduğunu ve bunun ayrımcılık içermediğini vurguladı